日本自民黨總裁選舉管理委員會22日發(fā)布公告說，共有5人報名參加本屆自民黨總裁選舉，分別是農(nóng)林水產(chǎn)大臣小泉進次郎、前經(jīng)濟安全保障擔(dān)當(dāng)大臣高市早苗、內(nèi)閣官房長官林芳正、前經(jīng)濟安全保障擔(dān)當(dāng)大臣小林鷹之以及自民黨前干事長茂木敏充。

在失去國會眾參兩院多數(shù)議席的情況下，參加選舉的候選人必須清楚，自身不僅要能夠駕馭自民黨錯綜復(fù)雜的內(nèi)部政治，還要帶領(lǐng)自民黨實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。目前，自民黨要尋求突圍重新贏得公眾信任并不容易。此次競選的背后，也是五大候選人的一場能力之爭。

首先是革新能力。當(dāng)前自民黨要重獲國民對自民黨和日本政治的信任，有必要選出具有革新思想和能力的領(lǐng)導(dǎo)人，這對選民更具吸引力。同時，這位政治家必須在黨內(nèi)擁有堅實的支持基礎(chǔ)，能夠推動重大改革，終結(jié)自民黨金權(quán)政治對日本政治的危害。另外，此次參議院選舉中民粹主義力量崛起，大量選票從自民黨流向民粹主義政黨，原因之一就是自民黨被保守派選民貼上“年邁、自我陶醉的老牌精英分子”標簽，被認為不能消除自民黨長期存在的金權(quán)政治負面資產(chǎn)，也沒有解決他們所關(guān)心的社會問題。因此，新的總裁能否具有革新能力，不僅關(guān)乎自民黨能否重獲公眾信任，在解散后的眾議院選舉中重回多數(shù)黨地位，而且對能否防止日本政治因在野的民粹政黨勢力壯大而滑向民粹主義有著關(guān)鍵意義。

其次是協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過國會眾參兩院選舉之后，自民黨和公民黨的執(zhí)政聯(lián)盟議席數(shù)大幅下降，在國會已經(jīng)處于少數(shù)派地位。如今，日本進入政黨林立的時代，隨著維新會、國民民主黨和參政黨等在野黨在國會選舉中議席數(shù)增加，已經(jīng)具備與執(zhí)政黨討價還價的能力。如果執(zhí)政黨不能邀請其他在野黨加入形成多數(shù)派，在國會任何法案的審議表決就必須依賴與在野黨的協(xié)調(diào)與合作。而目前雙方在有關(guān)物價上漲對策、重建財政、降低消費稅、取消汽油臨時稅等談判均未取得進展。因此，這對于同時將出任日本首相的自民黨新總裁而言，能否具備協(xié)調(diào)能力無疑是巨大的考驗。

第三是遠見能力。自民黨新總裁不僅要證明有能力贏得權(quán)力，還要展現(xiàn)自己有能力長期有效地掌握權(quán)力，確保政策的穩(wěn)定性和戰(zhàn)略性，以切實可行的方案應(yīng)對日益嚴峻的國內(nèi)危機與地緣政治挑戰(zhàn)。除了應(yīng)對當(dāng)前高物價的措施外，新領(lǐng)導(dǎo)人還要提出日本增長戰(zhàn)略、社會保障改革和外交政策的指導(dǎo)方針等。自民黨長期受派閥勢力影響，以往的總裁選舉的最終獲勝者可能不是最富政治遠見的，更多是能夠最大限度地凝聚自民黨內(nèi)部團結(jié)的政客。選出的總裁要忙于安排黨內(nèi)高層人選與入閣大臣，提升自身所屬黨內(nèi)派系實力等。如果新總裁不能改變這種顧及短期獲利而忽視長遠政策謀劃的情況，自民黨執(zhí)政地位終結(jié)的時代恐將加速到來。

對自民黨來說，選擇一位兼具革新、協(xié)調(diào)與遠見能力的領(lǐng)導(dǎo)人至關(guān)重要。但現(xiàn)實卻是當(dāng)下自民黨內(nèi)難覓同時具備這些能力的候選人。以日本民調(diào)高居前兩位的候選人高市早苗和小泉進次郎為例，高市以強硬保守派著稱，她出任總裁可以鞏固自民黨保守派基礎(chǔ)，但其激進政策也可能加劇國內(nèi)財政重建壓力與社會輿論分裂。小泉作為少壯派代表，可以帶來自民黨世代更替和廣泛的公眾吸引力，但其缺乏充分的政務(wù)經(jīng)驗。因此，此次的自民黨總裁選舉，很可能將開啟日本政治混亂的前奏。

來源：文匯報，日期：2025-09-23

作者：束必銓，上海社會科學(xué)院國際問題研究所副研究員