4月25日，為深入貫徹黨中央新時代干部人才工作會議精神和《習近平關(guān)于人才工作論述摘編》精神，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)哲學社會科學人才，我院在總部小禮堂召開人才建設(shè)工作推進會。市委宣傳部副部長、院黨委書記權(quán)衡出席并講話。院黨委副書記姚建龍主持會議。常務(wù)副院長干春暉、副院長吳雪明、劉蕓出席會議。各研究所所長、部分機關(guān)處室負責人及我院各級人才稱號獲得者80余人參加會議。

權(quán)衡在講話中指出，此次人才建設(shè)工作推進會是我院深入貫徹落實黨中央人才工作會議精神的具體舉措，更好堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，進一步完善黨管人才工作機制，努力形成充分尊重人才、真誠服務(wù)人才、更好發(fā)現(xiàn)人才、科學使用人才的良好環(huán)境，努力開創(chuàng)人才建設(shè)工作的新局面，努力打造哲學社會科學人才的新高地。

權(quán)衡強調(diào)，高質(zhì)量推動社科院人才建設(shè)工作，一是要深入貫徹黨中央新時代人才工作會議精神，加快建設(shè)高水平社科人才隊伍。要積極貫徹習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上的重要講話精神，努力培養(yǎng)和造就政治立場堅定、理論功底扎實，擁有創(chuàng)新能力?，具備國際視野，能夠講好中國故事，具有較高知名度、影響力的新時代高質(zhì)量社科理論人才隊伍，形成一批跨學科創(chuàng)新研究團隊。二是要再接再厲，補齊短板，推動人才隊伍建設(shè)再上新臺階。要持續(xù)堅持“人才強院”，進一步聚焦補齊短板，切實落實好未來三年人才建設(shè)工作行動方案，進一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評價機制，探索符合智庫特點的科研激勵和經(jīng)費使用制度，著力拓寬中青年人才上升通道，不斷營造有利于優(yōu)秀人才集聚成長的制度環(huán)境。三是要突出“人才+項目”模式，出成果與出人才兩手抓，切實提高科研人員核心競爭力。要以項目促人才為抓手，在院內(nèi)原有各類人才計劃基礎(chǔ)上，積極推動實施新的人才培育專項。研究所要充分發(fā)揮主動性，善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)學術(shù)骨干和青年才俊，充分運用人才項目、計劃和平臺歷練中青年科研人員。四是要堅持選人用人正確導向，培養(yǎng)高素質(zhì)、有擔當?shù)母刹筷犖?。要以深入貫徹中央八項?guī)定精神學習教育為契機，進一步加大干部隊伍建設(shè)調(diào)研力度，加快崗位交流、掛職鍛煉、培訓進修和選聘任用等工作力度，持續(xù)完善干部工作體系。

會上，院領(lǐng)導為2022-2024三年人才項目獲得者代表頒發(fā)了榮譽證書。干春暉就人才隊伍建設(shè)、體制機制創(chuàng)新和組織保障等方面工作作了部署，通報了新一輪三年人才建設(shè)行動方案和即將實施的學科帶頭人團隊項目、資深研究員項目、學術(shù)新人項目、“青啟”科研計劃、管理科輔人才項目等人才培育專項情況。姚建龍就開展全院干部人才隊伍建設(shè)調(diào)研工作作了部署，通報了院內(nèi)和系統(tǒng)內(nèi)干部交流相關(guān)情況。國際問題研究所所長王健、應用經(jīng)濟研究所副所長湯蘊懿，以及徐濤、紀園園、軒傳樹、薛澤林、孫祁等各類人才稱號獲得者代表作交流發(fā)言。院科研處處長兼人事處處長杜文俊匯報了我院近三年來的人才工作情況。